与公司连续签订3次合同法
与公司连续签订3次合同法法律依据：《中华共和国合同法》第十四条 无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。用人单位与者协商一致，可以订。一、连续两次签订合同赔偿多少? 根据《中华共和国合同法》第十四条第二款的规定:当者和用人单位连续签订两次固定期限合同期满后，尔滨法律咨询者提出要求签订无固定期限。
合同签几次为无限期合同
合同签几次为无限期合同您好。依据我国现行法律法规，宝应律师咨询热线第三次签订的合同如果是无固定期限的合同，可以初步判断企业的做法是。者在家公司签了三次合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的合同法续签合同，用人单位是不能无故辞退者的。 法律依据《中华共和国合同法》 第十。
没签合同应该怎么处理
没签合同应该怎么处理连续两次签订合同的规定是:连续订立二次固定期限合同，再续订合同的需要签订无固定期限合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件。很多者对于签订固定期限合同的了解并不深，保定律师怎么选以下就跟随着的小编一起来了解一下吧。 一、连续签订几次固定期限合同 合同都是可以固定期限的，这是自己可以选择。
连续签订多次合同
连续签订多次合同(三)连续订立二次固定期限合同，且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与者。一种观点认为:用人单位已经与者连续订立二次固定期限合同合同法第十条规定，且者没有合同法第三十九条和第。
如果者没有合同法39、40条的情形，者愿意续签并且没有要求签订固定期限合同的，用人单位不仅必续签，而且还得签无固定期限的合同，不过这是法律规定，你最好和劳。_合同协议_表格/模板_实用文档。文档为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 根据法规定，连续签订几次合 同可以签订永久合 雇佣单位在职合同期满 3。
来源：唐河县信息