法不合理工作量

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合同法工作时间标准 第三十八条 用人单位应当保证者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，安国合同纠纷律师怎么找律师咨询问题经与工会和者协商后可以工作时。合同除前款规定的内容外，当事人还可以协商约定其他内容。 第十三条 合同的期限分为有固定期限、无固定期限、以完成某工作事或者某工作量为期限等。

2015年8月，小王入职一家家用电器销售公司从事销售工作，双方签订了为期两年的合同，合同中并未明确约定小王需完成的销售任务。2016年5月，因小。A:本案中，报刊公司将离职老王的工作量强加给小张，超出合理限度大幅增加了小张的工作任务，应视为变更合同约定的内容。 《中华共和国合同法》 第三十五条规定:用人单位与。

《合同法》第二十九条规定:“用人单位与者应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。”该法第三十一条还规定:“用人单位应当执行定额标准，企业法律笔试题不得强迫或者变相强迫。对于者在工作关系中约定的工作量，法并没有相关规定，工作量由用人单位与者协商约定，可约定后签署在合同中。法规定者可根据工作量获取报酬。 二、者。