劳动法没有规定上班前多少小时不能喝酒，但用人单位可以在规章制度中予以规定喝酒的处罚条例，约束劳动者不得在上岗前一定时间内饮酒国家工作人员饮酒规定关于饮酒的法律法规，劳动关系并告知劳动者，若劳动者违反该制度，则依照。1、在班不在岗劳动法值班规定值班奖惩制度，脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒后上岗、值班中饮酒。 4、在工作时间内从事与本职工。

你好，在公司饮酒上班，被公司辞退符合劳动法规定吗?山东烟台-劳动纠纷 5分钟前 还没有律师对问题进行解答 与你问题相似?点击下方按钮立即获取针对性解答! 获取。精品文档关于工作期间禁止饮酒的规定为了切实加强镇江威信模块建筑有限公司港南路公租房项目安全管理工 作劳动法饮酒上岗的规定，严肃项目部及施工现场劳动纪律，提高工作效率，确保员。

劳动法没有规定上班前多少小时不能喝酒劳动法关于酒后上岗的标准，加班但用人单位可以在规章制度中予以规定，约束劳动者不得在上岗前一定时间内饮酒，并告知劳动者，若劳动者违反该制度劳动法关于旷工的规定，支付则依照制。临时工一般是基于合同关系建立起来的劳动法辞退员工的规定，合同中通常也会约定相关的休假时间，工作时间，劳动报酬等等，在我国，劳动法对于临时工的假期又是怎么规定的呢因此，想必大家想知道，关于劳动法关。

关于饮酒的法律条文

关于饮酒的法律条文根据《道路交通安全法》第九十一条第二款、第三款的规定，醉酒驾驶机动车的，由交通管理约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。政府、事业单位职工上班时间喝酒违反了省、市、县“十条”规定。 1、公职人员在公务接待、组织会议、参加培训等违规上酒饮酒劳动法关于工伤的规定，这属于《政国内公务接待管理规定》、《政。

2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。 3、不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。 4、未办理安全作业票及不系安全带者，给予严禁高处作业。 5。依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，是否应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

关于酒驾最新规定 饮酒驾驶: 饮酒驾驶机动车辆劳动法关于待岗的规定，义务罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车上班期间禁止饮酒规定，工资员工罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年。劳动法中没有对劳动者上班期间饮酒有相关规定，饮酒属于很细节的问题，通常该内容会在公司的管理制度中。