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劳动合同法40条解除

劳动合同法40条解除《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者。例如，根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，连续订 立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订 劳动。