劳动合同法是包含于劳动法-劳动合同法属于什么法
劳动法和劳动合同法是两个不同的法，劳动法并不包括劳动合同法。导读:中华共和国劳动法与劳动合同法的区别如下:第一为两部法律的概念有所不同。劳动合同法专指关于用人单位与劳动者签订或履行劳动合同的法律，劳动法指的是调整劳动关系的法律;。
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由于用人单位和劳动者双方存在管理和被管理关系，地位并不平等，各自考虑问题的出发点和利益诉求也不尽相同劳动合同法讲课ppt劳动合同法 百度百科劳动法第39条规定，极容易就劳动关系中的权利义务发生分歧，由此而产生劳资纠纷即劳动争议。劳。劳动法除了包括劳动合同法以外，还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看．劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所。
《劳动法》除了包括《劳动合同法》以外，还包括《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《劳动条件法》、《劳动保护法》、《劳动监察法》(后。《劳动合同法》只是对劳动合同制度和劳动关系内容进行了明确规定，湖南省法律援助中心电话号码企业法律顾问和公司律师制度调整范围也着重于用人单位和劳动者在订立、续订、履行、变更、解除、终止劳动合同方面的权利和义务。而《劳动法》。
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